ARL: Abreviación de Administradora de Riesgos Laborales

Comité de Convivencia Laboral: es un grupo de empleados, conformado por representantes del empleador y representantes de los empleados, que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo, conforme lo establece la resolución 0652 del 30 de abril del año 2012.

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST):  es el organismo que se encarga de la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa a través de actividades de promoción, información y divulgación.  Es decir, garantiza que los riesgos de enfermedad y accidente derivados del trabajo se reduzcan al mínimo.  Está regido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de 1989, Decreto-ley 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y Decreto 1443 de 2014.

Clima Laboral: es el medio ambiente, tanto físico como humano, en el que se desarrolla una determinada actividad o trabajo¹. 

SG- SST:  Abreviación de Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Seguridad y Salud en el Trabajo:  es aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo: consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

 ^1. Economipedia - clima laboral