Compensación: todo aquello que recibe el empleado a cambio de su trabajo, es decir, cualquier forma de pago que reciba incluyendo el salario emocional, así como las condiciones favorables que este encuentre en su puesto de trabajo y también repercutan como forma de beneficio para el propio colaborador. 

Kit de bienvenida: conjunto de elementos informativos y artículos representativos del Colegio Marymount, entregado a los colaboradores cuando ingresan a la institución.  

Novedad de nómina: es el reporte periódico de las diferentes modificaciones contractuales, descuentos legales, judiciales y voluntarios que tienen un efecto directo en la liquidación mensual y pago de la nómina. 

Retención de personal: son todas las estrategias e iniciativas que buscan crear condiciones motivantes para que los colaboradores permanezcan en la institución.